Fængselsbetjente i Nyborg kæmper med ekstrem bemanding

Personalesituationen i Nyborg Fængsel er blevet så kritisk, at medarbejderne ikke længere kan løfte opgaverne under ordentlige forhold. Det understreger Morten Ronny Pedersen, arbejdsmiljørepræsentant på anstalten, som ifølge TV 2 Fyn har 21 års erfaring som fængselsbetjent.

Da Pedersen startede i jobbet, arbejdede cirka 230 betjente med 290 indsatte. I dag skal blot 110 betjente varetage omkring 350 indsatte. Udviklingen betyder, at flere ansatte rapporterer om sammenbrud og stress, fordi det bliver umuligt at planlægge fritid eller familie.

Uforudsigelig arbejdsplan truer arbejdslivet

De uforudsigelige arbejdsskemaer påvirker både psykisk og fysisk helbred blandt de ansatte. Ifølge Pedersens beretiling kan betjente ikke være sikre på, hvornår de får fri, og det betyder, at mange opgiver at planlægge privatlivet. Børnepasning, hobbyaktiviteter og tid med familien bliver næsten umuligt at tilrettelægge.

For Svendborg Kommune og omegnen betyder personalemangelen også, at sikkerhed og kvalitet i arbejdet bliver påvirket. Et fængsel uden tilstrækkelig bemanding kan få svagere muligheder for rehabilitering og kontrol, hvilket påvirker både de indsattes trivsel og sikkerheden i samfundet på længere sigt.

Warningtegn fra praksis

Pedersens varsel fra fængselsmiljøet er et konkret eksempel på, hvordan offentlige arbejdspladser kæmper med ressourcemangel. Han peger på, at flere kollegaer er brudt sammen under presset, og at familielivet for mange ansatte er ved at blive umuligt at vedligeholde ved siden af jobbet.

Situationen i Nyborg Fængsel rejser spørgsmål om, hvorvidt fængselsvæsenet har ressourcer til at løfte sine grundlæggende opgaver i fremtiden.