Sydfyns Elforsyning opgiver firedages arbejdsuge efter økonomiske problemer

Sydfyns Elforsyning i Svendborg afslutter sit forsøg med firedages arbejdsuge efter blot et år. Den omstridt ordning, som blev lanceret 1. april 2025, skal ophøre 1. juli, oplyser koncernen ifølge TV2 Fyn.

Direktør Lars Foged erkender, at beslutningen vil skuffe medarbejdere, som har vænnet sig til den ekstra fridag. Han understreger dog, at virksomhedens økonomiske situation har gjort det nødvendigt at vende tilbage til det traditionelle fem-dages arbejdsuge.

Ifølge direktøren var implementeringen af den kortere arbejdsuge et omfattende projekt, der krævede ændringer i arbejdsprocesser og nye værktøjer på tværs af organisationen. Trods denne betydelige indsats nåede ordningen ikke de ønskede resultater.

Svendborg-virksomhed vender tilbage til norm

For arbejdstakerne i Svendborg betyder situationen, at de skal tilpasse sig en fem-dages arbejdsuge igen. Lokalt betyder det muligvis færre mennesker i byen på fredage og muligt øget pres på butikker og serviceerhverv, som havde set nogle gevinster ved, at flere var ledige på fredage.

Direktøren har gjort klart, at man nu vil forhandle nye aftaler med medarbejderne. Koncernen tilkendegiver dog, at fleksibilitet og arbejdslivskvalitet fortsat vil være prioritetsomuligheder for organisationen, selvom det ikke sker gennem en reduceret arbejdsuge.

Anderledes resultat andre steder

Ikke alle fynske virksomheder giver op på ordningen. Produktionsvirksomheden JEROS A/S i Ringe har med succes arbejdet med firedages uge i næsten fem år. Her arbejder medarbejderne 36 timer ugentlig, og virksomheden oplever høj tilfredshed blandt personalet.

Direktør Evita Rosdahl peger på, at ordningen har givet medarbejderne bedre restitution og mere overskud i hverdagen. Modsat Sydfyns Elforsyning har JEROS ikke oplevet negative økonomiske konsekvenser.